4 Pilar Ini Buat Asuransi Astra Dapat Penghargaan Indonesia Human Capital Awards 2024

Berita Otomotif

Insan Akbar | 24 May 2024 17:27

JAKARTA – Asuransi Astra mendapatkan penghargaan Indonesia Human Capital Awards 2024, sebagai pengakuan terhadap keberhasilan mereka meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dan membentuk budaya kerja sehat.

Asuransi Astra, menurut keterangan resmi pada Jumat (24/5/2024), diganjar Indonesia Human Capital Awards 2024 sebagai The Best Human Capital for Encouraging Employee Potential and Contribution to Support Healthy Work Culture, dalam kategori General Insurance.

Indonesia Capital Awards 2024 sendiri merupakan penghargaan kepada perusahaan yang konsisten melakukan peningkatan serta pengembangan kapasitas SDM dalam kegiatan bisnisnya. Inisiatornya ialah Warta Ekonomi.

Garda Oto dari Asuransi Astra

“Terima kasih atas apresiasi yang telah diberikan kepada Asuransi Astra. Tentunya penghargaan ini akan menjadi motivasi kami untuk dapat meningkatkan kualitas tim Human Capital lebih baik lagi. Kami akan tetap berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang lebih baik dan ideal bagi karyawan guna menunjang proses kerja yang positif,” kata Manager Learning & Culture Management Asuransi Astra, Francisca Mulia.

Menurut Asuransi Astra, hubungan erat korporasi dengan karyawan bakal berdampak positif bagi keberlangsungan perusahaan.

Oleh karenanya, bagian dari Grup Astra tersebut mempunyai apa yang mereka sebut sebagai Employee Value Proposition (EVP) yang terdiri dari empat pilar yakni Employee Wellbeing, Partnership Working, Infinite Development, dan Peace & Fun Culture.

Asuransi Astra percaya EVP dapat menjadi bentuk dukungan dan apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk memberikan pengalaman positif serta rasa aman dan nyaman sehingga meningkatkan employee engagement.

Garda Oto dari Asuransi Astra

Pilar Employee Wellbeing bertujuan untuk memberi kesejahteraan bagi aspek fisik, finansial, emosional karyawan lewat berbagai kegiatan semisal seminar dengan perencana keuangan, workshop memasak bersama Master Chef, atau webinar dengan psikolog.

Melalui pilar Partnership Working, para karyawan Asuransi Astra diberikan kesempatan berkolaborasi dan bersinergi antarbagian melalui event-event perusahaan, sehingga punya banyak rekan di departemen lain. Kondisi ini membuat mereka makin mudah ketika harus bekerja sama dalam pekerjaan.

Pilar Infinite Development bertujuan mengembangkan dan memperluas wawasan maupun kompetensi para karyawan melalui berbagai program berkesinambungan. Mereka juga diajak mengetahui situasi terkini melalui kepanitiaan sehingga dapat saling bertukar ide, belajar, meningkatkan soft skill serta hard skill.

Pilar terakhir, Peace and Fun Culture, berkeinginan untuk memberikan gambaran bahwa para pekerja di Asuransi Astra mesti sigap dan cepat tanggap terhadap seluruh tantangan yang ada, disertai suasana kerja aman serta nyaman.

“Karyawan merupakan sebuah aset perusahaan yang berharga, sehingga sudah menjadi kewajiban sebuah perusahaan untuk selalu menjaga kualitas kerja dan hidup karyawannya agar tercipta loyalitas dan komitmen lebih baik lagi, yang dapat membantu mencapai tujuan perusahaan,” tutup Francisca. [Xan]

Cetak

Insan Akbar

Reporter

Insan mulai menjadi jurnalis pada 2011 di sebuah harian umum nasional dan resmi bergabung ke Mobil123.com sejak Februari 2018. Ia menyelami dunia otomotif sejak 2012 dan paling tertarik dengan isu-isu industri.

Berita Utama

Daya Beli sedang Lemah, Menperin Berharap Harga Mobil juga Bisa Ikut Diturunkan

Berita Otomotif

Insan Akbar | 28 February 2025

KARAWANG – Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita berharap para pabrikan mobil juga membantu berbagai usaha pemerintah dalam mendongkrak ...